一、选聘范围、岗位和数量
东阿县事业单位在编在职工作人员(不含副科级及以上干部、教育和卫生系统)。选聘岗位和数量见岗位表。
二、资格条件
（一）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
（二）35周岁以下（1983年12月8日之后出生）；
（三）两年以上工作经验；
（四）本科及以上学历；
（五）具有正常履行职位职责的身体条件；
有下列情形之一的，不得参加选聘：
未经本单位党组织审核同意推荐的；
涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
受处分期间或者未满影响期限的；
档案审核有问题的；
法律、法规规定的其他情形。
三、选聘方式及程序
（一）报名时间：2019年12月8日-9日
上午9：00-11:30 下午2:30-5:00
（二）报名地点：东阿县人民政府第二办公区217房间
（三）报名人员须提交1寸近期彩色免冠照片6张(要求：背胶相纸，正面下缘打印标注姓名)和相关材料(原件及复印件)。并将需要留存的材料(用A4纸复印)按以下顺序整理、左上角订好，照片用曲别针别在材料左上角。
1、选聘工作人员报名登记表（反正面打印，一式三份）；
2、毕业证书（验原件留存复印件）；
3、教育部学历证书电子注册备案表；
4、身份证（验原件留存复印件）；
5、单位同意报考和工作经历证明；
6、参加工作的原始编制和就业手续（验原件留复印件）；
7、岗位要求的其他资格证书（验原件留存复印件）。
四、考试内容及方法
本次选聘采用笔试加考察的方式。报名人数与选聘计划比例达不到1:1的选聘岗位，采用直接考察的方式确定拟聘用人选。
笔试采用百分制计算成绩，具体时间另行通知，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试内容为《公共基础知识+写作》，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试设定最低合格分数线。笔试成绩公布后，按照笔试成绩由高到低按1:1的比例确定进入考察范围名单。因考察不合格出现的空缺按笔试成绩依次递补。考察工作由选聘单位主管部门具体负责组织实施。考察工作坚持德才兼备，以德为先的用人标准，注重工作实绩、工作能力，全面、客观、公正地了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅应聘人员档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。根据考察结果确定拟聘用人选。
五、公示
拟选聘人选确定后进行公示，公示时间为3天。公示期满后没有问题反映或有问题反映但不影响任职的，按规定时间到选聘单位报到。
在选聘过程中，因各种情况造成的空缺，可依次递补。
试用期为3个月，试用期满考核合格的，按照规定办理有关调动手续;考核不合格的回原单位工作。
六、其他
应聘人员和参加选聘工作人员要自觉遵守公开选聘工作的有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按相关规定严肃处理。
监督电话：0635-3289217（东阿县委组织部）
0635-3289052（东阿县委编办）
0635-3289054 (东阿县人社局）