一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5、应聘初级岗位的年龄应在40周岁以下（1978年12月7日以后出生）；应聘中级岗位的年龄放宽至45周岁以下（1973年12月7日以后出生）；应聘高级岗位的年龄放宽至50周岁以下（1968年12月7日以后出生）。
6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。在职人员须经所在单位及其主管部门的同意方可应聘。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、近三年年度考核有基本合格或不合格等次的人员、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、招聘岗位及条件要求
具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘条件要求见附件1。
三、报名及资格审查
（一）报名
1、报名时间：2019年12月7日—2019年12月9日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）
2、报名地点：聊城市第二实验小学（聊城市龙山路32号）。
3、报名费用：笔试考务费每人40元，报名时现场缴纳。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘者须到现场报名，每人限报一个岗位，招聘机关要严格按照招聘条件，认真审核应聘人员报名信息，并对资格审查结果负责，确保审核公正、公平。
应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。
应聘人员在报名时需提交的相关材料如下：
（1）《2019年东昌府区教育事业单位公开招聘优秀教师报名登记表》(附件3）；
（2）毕业证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、身份证、教师资格证、专业技术职务资格证等原件及复印件；
（3）对需提供荣誉证书等材料的岗位，还须提供荣誉证书的相关文件；
（4）按东昌府区行政辖区内户籍应聘的还须提交户口簿原件及复印件（户主页、索引页、本人页复印到一张A4纸）；
（5）在职人员应聘的，须提交有用人单位和主管部门同意应聘的介绍信（附件4）;
（6）招聘岗位对工作经历有明确要求的，工作经历截止到2019年12月7日，应聘人员的工作时间足年足月累计,应聘人员须提交有用人单位和主管部门出具的工作经历证明(附件5）;还须提交相应的聘用合同、工作协议、劳动合同等证明材料；
（7）提交1寸近期彩色同底版免冠证件照片3张；
（8）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还须提供《港澳居民来往内地通行证》。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
（三）2019年12月12日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）到聊城市第二实验小学领取笔试准考证。
四、考试内容
根据山东省事业单位公开招聘的有关规定，招聘高级专业技术岗位人员采取直接面试的方式进行，采用百分制计算成绩，面试成绩即为总成绩。招聘初级、中级专业技术岗位人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试时间：2019年12月14日 下午 14：00—16：30。
笔试地点以笔试准考证上确定的地点为准。
笔试结束后，笔试成绩在东昌府区人民政府网站公布。
（二）面试
在区事业单位公开招聘主管机关指导下，由区教体局按备案的面试方案组织实施。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试人员按东昌府区人民政府网站公布的时间、地点缴纳面试考务费70元并领取《面试通知书》。面试时间、地点及要求在东昌府区人民政府网站另行通知。
面试采用试讲方式进行，时间不超过8分钟，面试成绩当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网站上公布。
五、考察体检
根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例确定进入考察范围人选。招聘部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察采取对学历、年度考核、班主任及其他管理工作、荣誉称号等内容赋分的方式，满分为20分，具体赋分办法见附件2，赋分结束后按规定进行公示；并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审；按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
根据考试总成绩、赋分成绩，对考察合格人员按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，根据所报岗位从高分到低分依次挑选具体单位，统一在东昌府区人民政府网站上公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映的问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理入编等相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系并约定最低服务年限，最低服务年限5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
简章附件与本简章具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。
咨询电话：0635-8418158
附件：
1、2019年东昌府区教育事业单位公开招聘优秀教师岗位汇总表（一）、（二）、（三）
2、2019年东昌府区教育事业单位公开招聘优秀教师应聘须知
3、2019年东昌府区教育事业单位公开招聘优秀教师报名登记表
4、同意应聘介绍信
5、工作证明模板（点击查看）
东昌府区教育和体育局
2019年11月28日