一、招聘范围和条件
（一）应聘人员须具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规,品行端正；
3、年龄不超过28周岁（1991年11月26日后出生）；
4、具有符合职位要求的工作能力；
5、招远市常住户口；
6、具有护理类相关专业的大专及以上学历和护士执业证（学历和资格证书须在2019年7月前取得）。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、参加法轮功及其他邪教组织或被依法判处刑罚、行政拘留、劳动教养的；
2、受党纪政纪处分，尚在处分期或因违法违纪正在被立案审查的；
3、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲，被判处刑罚、在境内外从事颠覆我国政权活动、参加法轮功及其他邪教组织的。
二、报名与资格审查
（一）报名时间：2019年 11 月 29 日
上午 8:30-11:00， 下午14:00-17:00。
（二）报名地点：山东省招远市温泉路128-1号金融大厦二楼大会议室（201）。
（三）报名程序：
报名者下载并填写《招远市招聘派遣制工作人员报名登记表》（附件2）。现场报名时需携带本人身份证、户口本、学历证书、护士执业证、近期1寸彩色免冠照片3张。有工作单位的需要提供单位同意报考证明。
工作人员审查身份证、学历证书等材料原件后收取复印件，并收取笔试考务费40元。
三、考试方法和内容
1.笔试
笔试内容为公共基础知识和护理专业知识，采用百分制计算测试成绩。
笔试时间和地点请查看笔试准考证或金鸿人才微信公众号（jinhongrencai）发布的消息。
进入面试人数由高分到低分按1:1.3的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。
2、面试
主要采取技能实际操作的方式，满分100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。为保证人员素质，面试成绩低于60分的，不予录取。
进入面试范围的考生需缴纳面试考务费70元，面试具体事宜另行通知。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，并等额确定进入体检范围人选。总成绩相同且影响最终聘用的，按面试成绩排序；面试成绩仍相同的,按以下顺序排序：中共党员、博士研究生、硕士研究生、本科生、专科生,仍不能确定的则组织面试加试。
四、体检与政审
1、体检。进入体检范围人员到指定的医院进行体检，体检标准按现行国家公务员体检录用标准执行，有特殊行业要求的按规定执行。体检费用据实收取。
2、政审。由招远市金鸿人才人力资源公司会同用人单位组织，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员进行资格复审。
五、录用及管理
经体检、政审合格的人员，由录用单位负责到金鸿人才人力资源公司为录用人员办理派遣手续，试用期3个月,试用期满考核合格的,办理正式聘用合同，经考核不合格或试用期间出现不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的,不予聘用。聘用期间,工资和保险等待遇按《招远市机关事业单位编外用工管理暂行办法》（招办发[2011]21号）执行，部门另有规定的按规定执行。
六、其他要求
报考人员在考录期间，应当时刻保持通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考选聘用的，责任自负。
资格审查工作贯穿于招录的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招录职位所要求的资格条件不符以及弄虚作假的，即取消其考试、招录资格。
咨询电话：（0535）8211573
附件：招远市卫健系统招聘护工计划表、招远市招聘派遣制工作人员报名登记表
招远市人力资源和社会保障局
招远市卫生健康局
2019年11月25日