一、招聘岗位及人数
此次共招聘总经理1名、副总经理1名。岗位要求详见《平阴县土地整治投资有限公司招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘原则、范围及条件
1.招聘工作遵循公开透明、尊重意愿、合理安排的原则；
2.报名范围为全县行政事业单位在编在岗具有副科级及以上领导干部工作经历的人员；
3.报名总经理岗位年龄要求50岁以下（1966年10月1日后出生），特殊需要的可适当放宽；报名副总经理岗位年龄要求40岁以下（1976年10月1日后出生），特殊需要的可适当放宽。
4.报名人员应遵守中华人民共和国宪法和法律;政治立场坚定，事业心责任感比较强，群众威信比较高；熟悉现代企业经营管理，有较好的市场意识、改革意识和创新意识；熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规；具有正常履行职责的身体健康条件；还需具备岗位所要求的其他资格条件（详见附件1）。
5.报名人员一经录用，不再具有原国家公职人员身份，不再保留原行政事业编制，将行政、工资、保险关系全部转入所在公司（国土资源局人员按方案意见执行），由所在公司执行企业化的用工和分配制度；按照有关程序成为规定范围的高级管理人员的，实行年薪制。
三、招聘程序
1.组织动员。下发工作方案，由各单位组织动员。
2.个人报名。符合条件的人员根据个人意愿填写《平阴县土地整治投资有限公司报名表》（附件2），经单位同意并加盖公章后，由所在单位组织人事部门于2016年12月16日下午5：00前报县委组织部干部科（联系电话：87883955），报名表经本人签字确认后不得变更。
3. 研究确定人选名单。县土地整治投资有限公司招聘工作领导小组根据工作需要，初步确定拟招聘的人选名单。由县委组织部考察并征求出资人意见后，在一定范围内进行公示，公示期5天。
4. 资格审查。县土地整治投资有限公司招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，从事过土地整治、规划设计、工程项目管理、测绘评估等相关工作人员优先。
5.办理相关手续。公示无异议后，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《平阴县国有企业领导人员管理试行办法》等有关法律或规定，办理任免及行政、工资、保险关系转移等手续。
四、组织领导
县土地整治投资有限公司招聘工作领导小组负责招聘工作的组织实施和协调，研究解决人员工作中遇到的具体问题。
五、有关要求
各单位要高度重视，积极动员，认真组织。要严格按照报名时限上报相关表格，逾期不报的视为自动放弃；要切实尊重本单位符合条件报名人员的报名志愿，确保招聘工作顺利开展。
本工作方案由县土地整治投资有限公司招聘工作领导小组负责解释。
平阴县土地整治有限公司招聘工作领导小组
2016年12月12日