【戴高帽】“戴高帽”在公务员面试领域常被提到，其实就是一种畸形政府思维和权属意识。首先给政府“戴高帽”，无论好坏，一定是讴歌政府，支持政府，过分者表现出两个“凡是”的思想倾向，凡是中政府决策一定是正确的，凡是政府行为一定是有利于人民幸福的。我们要明白政府不是机器，他是由一个一个公务员组成的，是人就会犯错误，所以，当你只会给政府戴高帽的时候，就是政府不需要你的时候。因为历史证明了，我们的政府是文明开化的政府，敢于承认错误，改正错误。其次是给领导“戴高帽”，无论领导交代什么任务，无论题目中是否提及领导，考生一定是千恩万谢领导信任和提携。当你不知道领导真正需要是你的业绩和能力，而只会溜须拍马的时候，就是你失去原本信任和青睐的时候。
【个性化】我们看一下公务员面试过程中的大家生存的情况是怎样的：同样的测评者，同样的考题，同样的环境，甚至同样的坐姿。设置诸多同等条件的最重要的原因就是为了公平，真实。但是同时考官又是矛盾的，他渴望并且需要的并不是复制品，而是具备相关素质而且个性鲜活，能够为岗位注入新鲜血液的有志青年。这既是对考生提出了更高要求，需要在万花丛中崭露头角;也是对