欢迎访问,山东人事考试信息网鸿途教育山东分校网站!
山东分校 山东省直济南青岛淄博枣庄东营烟台潍坊济宁泰安威海日照滨州德州聊城临沂菏泽莱芜
当前位置:山东人事考试网 > 招考信息 > 山东公务员考试申论热点:再切收入蛋糕,为劳动赢得尊严

山东公务员考试申论热点:再切收入蛋糕,为劳动赢得尊严

发布时间:2013-11-26 17:05:25信息来源:点击:
“不患寡而患不均”,这是我们的传统观念之一。然而,改革开放以来,市场经济带给中国人的,不仅是物质财富的激增让我们集体摆脱了“寡”的焦虑,更有分配“不均”的尴尬——据称,包括国家统计局在内的各种算法的基尼系数,都超过了国际警戒线。

因此,如何推进收入分配体制改革,如何把“蛋糕”切得更公平,关系到共享改革发展成果的兑现,关系到政治制度优越性的实现。对此,三中全会提出,“着重保护劳动所得,努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重。”相比以往,这一“着重”抓到了收入分配的要害,可谓切中肯綮之举。

一直以来,关于我国现阶段收入分配差距拉大的成因,众说纷纭。有人将之归咎为城乡二元结构,有人把矛头指向东中西部的发展失衡,还有人归因于一些行业的过于集中、监管缺失。可以说,城乡差距、区域差距、行业差距都是收入分配差距的重要表现,但是如果将表现等同于原因,显然难以揭示出真实的病灶。

马克思曾指出,“就对象说,能分配的只是生产的成果”。“生产决定分配”,这一经济学原理告诉我们,收入分配领域的奥秘还得到生产关系环节去寻找。其实,在市场经济条件下,这一人类目前所能掌握的最优资源配置方式,天然存在着两极分化的趋势,也就是《资本论》所阐明的,劳动与资本的天然对立。通俗讲,资本拿走的蛋糕多了,留给劳动的就少了。

GDP就是这块表征国民财富的大蛋糕。居民收入的增速能不能跑过GDP的增速,反映着蛋糕分配的公平与否。实际上,1979-2011年,GDP年均增

最新开课
其它课程|其它课程 | 2017国考笔试培训课程简章
热门推荐
2016年山东烟台市市直事业单位公开招聘拟聘用人员公示(六)
2016年山东滨州市各级机关及直属单位考试录用公务员拟录用公示(第三批)
 2016年山东武城县事业单位公开招聘第二批拟聘用人员公示
2016年山东青岛市考试录用公务员第二批拟录用人员公示
2016年山东菏泽市市直机关公开遴选和选调公务员总成绩公告
2016年山东滨州市市属事业单位公开招聘拟聘用人员公示(二)
日照市保安服务总公司招聘机动车驾驶人考试辅助人员简章
2016年禹城市水务局等六单位公开招聘人事代理人员公告
2016年禹城市城投公司招聘工作人员公告
蓬莱市公开招聘司法辅助工作人员简章