一、招聘人员条件及岗位人数
(一) 基本要求
1、思想进步、品行端正、爱岗敬业、专业思想稳定，有上进心;
2、有良好的工作能力、学习能力、沟通能力、自律能力和行政执行能力;
3、具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神，身心健康，无传染病和慢性疾病;
4、服从医院工作安排，适应能力强。
5、无刑事犯罪、治安处罚历史等;无医疗纠纷和个体开业经历;无经济合同纠纷。
(二)岗位要求
护理岗位：全日制专科及以上学历，具有护理执业资格，年龄30周岁以下;沟通表达能力和护理操作能力强。
临床医疗岗位：1、2014、2015年全日制临床医学院专科及以上学历毕业生;2、全日制临床医学专科及以上学历(含第二学历)，已获得骨科、外科或康复科执业医师资格。
医学影像岗位：1、2014、2015年全日制临床医学院专科及以上学历毕业生;2、全日制临床医学专科及以上学历(含第二学历)，已获得医学影像执业医师资格。
(三)岗位人数(30人)
1、护理岗位：15名;
2、临床岗位：10人。
3、医学影像岗位：5人。
二、招聘组织方式
招聘工作在医院统一领导下由专业技术人员招聘工作小组负责实施。同类人员按照成绩由高到低依次等额录取，进入查体不合格者由下一名依次递补。总成绩由笔试、面试和实际操作三部分组成。
三、成绩构成
1、笔试：医学基础、专业基础知识和医学相关法律知识，笔试成绩占40%。
2、面试：按笔试成绩1:2确定面试人员，采取结构式面试方法，面试成绩占30%。
3、操作：基本操作技能。成绩占30%。
另外：本科以上毕业证加2分，中级职称加3分，副高以上职称加5分。
四、招聘工作程序
1、报名时间：2016年10月15日-30日早8：30至下午5：30。
2、报名地点：枣庄市中区君山西路126号枣庄骨伤医院人力资源部，同时进行资格审查。
五、提交材料
应聘者需携带毕业证书、身份证、资格证、执业证(原件及复印件)，近期1寸同底免冠照片2张。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假者，取消应聘资格。
六、待遇
1、试用期结束考核合格后，签订劳动合同，医院负责缴纳养老保险金、失业保险金、工伤保险金和医疗保险金等。
2、工资待遇：执行医院合同制专业技术人员工资标准，临床具备执业资格人员参照本院同岗位同职级人员模拟工资待遇。
联系电话：0632—3337666/15763293375