青岛西海岸新区青科幼儿园公开招聘非事业编幼儿教师简章

（一）初试

（二）面试

      根据考试总成绩，按相应1：2比例确定进入考察范围人员。进入考察范围的人员模拟讲课成绩、技能测试成绩及考试总成绩均不得低于60分，如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则依次按照模拟讲课成绩、技能测试成绩高低确定进入考察范围人员（如模拟讲课成绩、技能测试成绩都相同，进行初试的岗位按初试成绩，未进行初试的岗位则加试面试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员负担。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的取消聘用资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检方案由招聘单位另行通知。

      对因考察体检不合格或放弃造成的空缺可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（一）聘用

对考试、考察、体检合格人员，经3个工作日公示无异议的，由招聘主管部门提出聘用意见，符合聘用条件的，按规定签订劳动合同。

（二）待遇

1.实行幼儿园合同聘用制，设置试用期，期满用人单位组织考核，考核不合格的予以辞退。

2.工资待遇按照劳动合同制幼儿教师的标准，由招聘单位发放，按有关规定缴纳社会保险。

（一）本次招聘相关公告均在青岛市黄岛区人力资源有限公司官方网站（http://www.hdqhr.com/）发布，应聘人员在报考期间，及时查看招聘网站发布的考试、考察、体检等各项信息，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）应聘人员填写报名信息时必须真实、全面、准确，所学专业以合格学历证书为准。具有教师资格证书人员需写明教师资格证书的学段。因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任自负。因个人提交报考信息不准确或不符合报名条件的应聘人员，一经发现，取消应聘资格。

（三）招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

（四）青岛市黄岛区人力资源有限公司从未委托或授权其他单位招聘，任何组织及个人假借本公司名义的招聘行为与本公司无关；本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，以免上当受骗。