一、招聘人员基本要求
1.遵守国家法律、法规，思想政治素质好，品行端正，为人诚信，无党纪、政纪处分，无违法犯罪记录。
2.身体健康，事业心强，工作严谨细致，具备招聘岗位要求的专业或技能条件和招聘岗位所需的其他条件。
3.具有较强的责任意识，良好的学习能力、沟通能力和执行能力，良好的团队合作精神。
二、招聘岗位
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部室 |
岗位 |
人数 |
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综合办公室 |
文秘、宣传 |
1 |
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法律事务 |
1 |
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企业发展部 |
副经理 |
1 |
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审计考核部 |
经理 |
1 |
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投资运营部 |
经理 |
1 |
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弱电工程项目管理 |
1 |
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总计 |
6 |
三、具体要求
（一）综合办公室文秘（1名）
任职要求：1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，文秘、汉语言文学、行政管理等相关专业；2.有严谨的文字功底及语言表达能力，工作认真负责，能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件，具有3年以上综合性材料写作经验；3.具有新闻报道、网站维护、摄影及图像处理等工作经验者加分。
（二）综合办公室法务（1名）
任职要求：1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，法律、法学等相关专业；2.熟悉公司法、劳动法、劳动合同法等法律法规及相关政策，具有合同谈判、起草、签订等三年以上法务工作经验；3.具有律师执业资格证及有律师事务所工作经历的可适当放宽条件。
（三）企业发展部副经理（1名）
任职要求：1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业；2.熟悉国家宏观经济、产业结构、财政政策以及相关的法律法规，了解行业发展趋势和战略规划；3.熟悉公司主业项目投资的调研分析、评估论证工作，具有对新项目进行经济、技术、风险、法律等综合分析研判能力以及项目、产品研发的可行性研究工作经验，擅长编制项目建议书、可研报告等综合性材料；4.有高度的责任心，严谨细致的工作态度，抗压能力强。
（四）审计考核部经理（1名）
任职要求：1.年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，审计学、通信工程、工程造价或工程管理相关专业，具有二建以上工程师或造价师或审计师等职称者加分；2.三年以上弱电安装工程项目管理或工程造价审核工作经验，能独立带队完成信息工程项目审计、审核；3.熟悉相关工程建设管理法规，掌握造价审计、招投标及合同管理等操作规程；4.具有较强的专业基础和高度的责任心，职业敏感性强。能承受较大的工作压力、适应较快的工作节奏及频繁市内出差。
（五）投资运营部经理（1名）
任职要求：1.年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、财务、投资等相关专业；2.三年以上银行、财务公司或国有大中型企业投融资等相关领域工作经验，掌握投融资流程和相关专业知识，熟悉财务、经济、金融、税务及相关法律法规政策，有扎实的金融专业功底和实际经验，良好的财务分析能力、风险控制能力；3.具备成功的投融资经验，熟悉国内外金融市场和行业相关政策，熟悉企业发展战略、项目管理和资本运作，熟悉政府及相关部门工作流程；4.较强的投资分析和项目策划能力、语言表达和写作能力；5.工作认真细致，具有较强的战略思维能力和沟通、协调、谈判能力，具有较强的执行力和团队领导力；6.具备银行、投资、证券、基金、信托等金融机构或大型投资公司、政府投融资平台企业战略规划、投资管理层职业经历或项目管理经验者优先，具有CPA、CFA资格者优先。
（六）弱电工程项目管理（1名）
任职要求：1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机、通信工程、智能化、机电工程等相关专业；2.具有从事智能化弱电项目施工管理三年以上工作经验，并能独立完成住宅类、商业综合体类、酒店类等弱电智能化项目，熟悉并掌握视频监控系统、BA控制系统、可视对讲系统、周界报警系统、家防报警系统、门禁一卡通系统(停车管理系统、出入口门禁控制系统、餐饮消费及考勤系统)等系统架构，并熟悉现场施工流程项目管理；3.熟悉公安部门关于弱电智能化安防项目的评审检测验收相关流程，编制相关评审检测验收资料及完成整个项目的从图纸到现场施工管理、甲方协调、竣工验收、物业移交等一整套工作流程，熟悉并能独立完成以上各系统方案设计、投标报价预算、投标方案编制等一整套设计及招投标流程；4.熟练掌握弱电各系统工作原理，掌握弱电工程相关设备产品型号、性能及其配置；5.熟练使用CAD等工程制图软件和办公自动化软件。
四、招聘程序
网上报名—资格审核－资格确认—笔试—面试—考察—体检—公示—聘用
（一）网上报名
本次招聘全部采用网上报名方式，不接受现场报名，每人限报一个岗位。应聘人员可登录菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会网站下载并如实填写《菏泽通盛投资发展集团有限公司招聘报名表》（见附件1）、《诚信承诺书》（见附件2），将身份证、个人简历、毕业证、学位证、学历证明、教育部学历证书电子注册备案表、职称证、职业资格证等扫描件压缩包以“姓名+报名部室+报名岗位”作邮件主题，发送至电子邮箱Hztsjt@163.com。如不按要求填写邮件和报名表，视同无效报名。
（二）资格审核。公司收到报名材料后，对报名者的信息进行初步审核、资格筛选，通知符合条件的应聘者进行证件审核（具体时间、地点另行通知）。
（三）资格确认。应聘人员需按照通知要求，在规定时间内到指定地点进行面谈和报名资格证书的原件审查及现场确认。现场确认时向招聘单位提交本人相关证明材料（原件及复印件）、《菏泽通盛投资发展集团有限公司招聘报名表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。
（四）笔试。通过资格确认者，公司统一组织笔试，满分100分，对应聘者的基本素养和能力进行考察，原则上按成绩排名1：3的比例择优进入面试（具体时间另行通知）。
（五）面试。公司组织有关专家进行面试，满分100分，对应聘者的综合能力、专业素质以及职位匹配度进行评价。面试的具体时间与地点另行通知。为保证人才引进质量，面试设定最低合格线为70分。面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩以4：6的比例确定综合成绩，按1：1的比例自高至低确定考察人选名单。
（六）考察。通过组织考察或背景调查等方式，全面了解考察人选的政治素质、专业能力、工作业绩、遵纪守法等情况。考察不合格者取消其聘用资格。
（七）体检。根据考察结果，确定体检人员名单；体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。
（八）公示。体检合格的拟聘用人员名单，在菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会网站公示，公示期5个工作日。
（九）聘用。公示期满后，对无异议人员按规定办理聘用手续。
五、薪酬
一经聘用，薪酬待遇按公司有关规定执行。
六、报名时间
自招聘公告发布之日起，截止到 2021年 1月 17日17：30。
七、其他事项：
1.招聘工作严格按照公平竞争的原则，择优录取。
2.本次招聘过程，公司安排专人联系，不对应聘者收取任何费用，不招聘此次发布的人才需求信息外的其他岗位人员。
3.应聘人员对所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，若有弄虚作假者，一经查实，将立即取消其应聘资格。
4.应聘人员在应聘期间要保持电话畅通，因本人原因错过聘用的，责任自负。
5.本公告由菏泽通盛投资发展集团有限公司负责解释。
工作地点：菏泽市定陶区范阳路与盛阳路交叉口
联系人：刘冬英 苏静
联系方式：0530-6273015，6273999
附件：1.菏泽通盛投资发展集团有限公司招聘报名表.docx
2.诚信承诺书.docx
文章来源：http://hzsgzw.heze.gov.cn/art/2020/12/28/art_17206_10246737.html