一、招聘职位及职责
警务辅助人员依法履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察身份，不具备执法主体资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。
本单位招聘辅警1名。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)烟台市(包括各县、市、区)常住户口;
(四 )具有全日制中专及以上文化程度;
(五)正常履行岗位职责所需的工作能力，自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;
(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。
(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
(八)有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、面试、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。
(一)报名与现场资格审查
1.报名时间：2020年5月29日- 6月2日(上午8：30--11:30，下午13：30--17:00)。
2.报名地点：烟台市公安局昆嵛山保护区分局昆嵛路1号政工室。
3.现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料：(1)、《烟台市公安局昆嵛分局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件1);(2)、本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)等材料的原件及复印件一份;(3)、到中国人民银行查询打印的《个人征信报告》;(4)、大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印);(5)、近期白底彩色免冠2寸照片5张。(6)、属退役士兵的，携带退伍证原件及复印件一份;(7)、属于在职职工的需加持单位出具的盖有单位公章的《所在单位同意应聘证明信》(附件2)。
报名须本人到场，由工作人员对报名人员个人资料、身高、体重等进行审查核实，审查合格后方可报名。
资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
(二)考试内容和方法
1.笔试
笔试主要测试网络基础知识、运行维护知识和行政职业能力测验。笔试结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。
笔试拟定于6月初进行，具体时间、地点另行通知。
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试环节人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数达不到规定比例时，按实有合格人数确定进入面试范围。
2.面试
面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分。面试具体事宜另行通知。
3.综合成绩
面试结束后按照笔试、面试各50%，折算应聘人员综合成绩。(笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
4.体能测评
凡面试成绩超过60分的，根据综合成绩，由高分到低分按人员比例确定进入体能素质测评范围的人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、俯卧撑、10米×4往返跑、男子1000米。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜另行通知。
(三)体检、考察、政治考核
体能测评合格人员，根据综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。
应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
对体检合格的人员按职位计划招聘人数，根据成绩由高分到低分等额对应聘人员进行考核。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
(四)人员递补
应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
根据应聘人员的笔试、面试成绩、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，向社会公示。
(六)聘用
经公示进入拟聘用范围者，办理相关手续。聘用人员试用期为2个月(含岗前培训、跨岗位锻炼)，试用期满经鉴定合格后，方可正式任职。不合格的，解除合同。
四、相关待遇
拟聘用辅警，实行劳动派遣制，与烟台红海人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到烟台市公安局昆嵛山保护区分局从事警务辅助工作。劳务派遣单位统一缴纳五险一金，工资底薪2000元，每年工龄工资50元。实行军事化管理，包食宿，统一配发辅警服装及其它相关装备。
五、其它
应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消报考聘用资格。
附件1：烟台市公安局昆嵛分局招聘警务辅助人员报名登记表.xls
附件2：所在单位同意应聘证明信.doc
附件3：身体状况确认书.doc