山东省水下考古研究中心于2015年2月经省编办批复设立，为省文物局所属处级公益一类事业单位，承担全省水下文物的调查、保护、发掘和研究工作。具有考古发掘资质、考古勘探团体资格、文物保护工程勘察设计乙级资质。近年来，完成了东平湖淹没区水下考古调查、G220等十多个项目的考古勘探工作，完成了“山东烟台庙岛群岛水下考古陆地调查专项课题”，多次参加河北、广东、浙江、辽宁等省的水下考古调查工作。在日照市设有水下考古工作站。
山东省文物考古研究院始建于1980年，为省文物局所属处级公益一类事业单位，承担省内文物调查、勘探、发掘、保护与研究工作。具有考古发掘资质。该单位以国家基本建设中的文物保护、国家遗址公园建设和科学研究为重点，近年来，先后完成京沪高铁、南水北调、天然气管网等国家大型基建工程中的考古调查、勘探与发掘工作，汶上南旺、曲阜鲁故城、泰安大汶口国家遗址公园建设中的文物保护及章丘平陵城、城子崖等国家课题研究项目已取得阶段性成果。编辑出版了《海岱考古》一至九辑、《鲁中南汉墓》、《临淄齐国故城》、《山东20世纪的考古发现与研究》、《辉煌30年》、《鉴耀齐鲁》等考古报告和论文集。连续6年入选“全国十大考古新发现”，获全国文物系统先进集体、全省文物系统先进集体等荣誉称号。
山东省文物保护修复中心于2015年2月经省编办批复设立，为省文物局所属处级公益一类事业单位，承担可移动文物保护修复的有关工作，承担文物修复的研究、技术推广、学术交流工作，培养文物保护修复人才。近年来，通过采取多种方式管理、实施各类质地可移动文物保护修复、预防性保护项目70余项。积极建设全省可移动文物保护修复网络体系，设立地市级文物保护修复区域中心4处，区县级文物保护修复工作站7处、科研基地1处。与国家文物局重点科研基地合作开展漆木器、金属器、砖石器、彩绘陶器保护等工作。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我局所属省水下考古研究中心、省文物考古研究院、省文物保护修复中心拟面向社会公开招聘初、中、高级专业技术岗位工作人员13名，初级管理岗位工作人员1名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身体健康;
4.应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1977年9月11日以后出生)，应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1972年9月11日以后出生)，应聘高级岗位年龄在50周岁以下(1967年9月11日以后出生);
5.符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件，符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件和人数
具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)其它要求
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东省文物局网站(http：//www.sdww.gov.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名方式：应聘人员采用电子邮件形式报名。报名材料发送至邮箱sdswwjzp@163.com，每人限报一个岗位。邮件主题一律采用“单位—岗位名称-姓名”方式命名，例如“山东省文物考古研究院—文物保护-李**”。
报名时间：自信息发布之日起7个工作日。
报名材料包括：(1)近期一寸彩色照片电子版;(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件;(3)全日制普通高校2018年应届毕业生应聘的，应于2018年7月31日前取得相应学历学位证书;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件;(5)有本人签名的《山东省文物局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2);(6)海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;(7)各岗位有其他条件要求的相关证明材料扫描件。
对开具所在部门(单位)同意报考介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。
省文物局通过电子邮件对资格初审结果给予回复。应聘人员网上报名资格初审合格后，须在规定时间、地点进行现场资格复审，查验相关材料原件，逾期视为自动放弃。现场资格复审时间、地点和有关要求通过山东省文物局网站(http://www.sdww.gov.cn/)另行通知，请及时关注。
资格审查通过人员需填写诚信承诺书后方可领取准考证。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
(三)考试
根据不同的岗位层次按照规定采取不同的方式。
1.初级岗位、中级岗位(面向本科、硕士研究生的中级岗位)考试分为笔试和面试。
(1)笔试
主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平。笔试总分为100分，设定最低笔试合格分数线60分。笔试结束后在山东省文物局网站及时公布笔试成绩及面试人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
(2)面试
主要考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例和不设面试比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
2.中级岗位(面向博士研究生的中级岗位)、高级岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士研究生招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。
面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等。面试采取专业综合测试的方式进行。面试总分为100分，面试成绩在本场面试结束后当场公布。设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察范围。
具体考试时间、地点等另行通知。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
省文物局成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复审。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位进入考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按省直事业单位有关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：张成利
联系电话：0531-68609897
电子邮箱：sdswwjzp@163.com
地址：济南市经十一路12号
邮政编码：250014
七、其他需要说明的问题
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
原标题:山东省文物局所属事业单位2018年公开招聘工作人员简章
点击下载>>>