乡镇机关职位按照申论、行政职业能力测验分别占70%和30%的比例计算,非公安类市县(区)直单位按照申论、行政职业能力测验各占50%的比例计算,公安类职位按照申论、行政职业能力测验、公安基础知识分别占35%、35%比例计算,采用百分制计算总成绩。
该工作人员说,公务员岗位招聘10人以下的,考录比为1:3。岗位招聘10至13人的,进入面试的人数为28人;岗位招聘超过14人的,考录比为1:2。
据了解,此次公务员考试最高分是79.52分,是日照市经济与信息化委员会的电力管理岗位。最低分是57.15分,是日照市东港区森林公安局的公安专业职位。
另外,进入面试的考生需于2012年5月11日前,按照招考简章要求携带有关材料,报考区县职位的到各区县人力资源和社会保障局、报考市直部门(含垂直管理系统)的到各招考部门进行资格审查并领取面试通知单。(记者 张萍)