一、应聘条件和要求
1、热爱教育事业，具有良好的政治思想素质和教师职业道德，有意向来临邑从事教学工作的外地在职在编教师(事业编制须在2013年12月16日前取得，且进入方式符合事业单位进人规定)。
2、具有国家承认学历的大学本科及以上学历。
3、具有与报考岗位相应学段及以上层次的教师资格证，且报考学段须与当前任教学段一致。
4、获得县级奖励或荣誉称号的年龄在35周岁及以下(1980年12月16日及以后出生);获得市级奖励或荣誉称号的，年龄放宽至40周岁(1975年12月16日及以后出生);获得省级及以上奖励或荣誉称号的，可适当放宽年龄和学历限制。
奖励或荣誉称号包括：“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”、“乡村教育贡献奖”、“教学能手”、“优质课”。
5、2013年12月16日至今一直在教学一线工作，近3年年度考核均为合格以上等次。
6、有下列情形之一者，不得应聘：
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或者未满影响期限的;
(3)身体条件不适宜从事教育工作的;
(4)法律、法规规定的其他情形;
(5)应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、选聘程序
1、报名
报名采取邮箱报名的方式进行。应聘人员须认真阅读应聘条件，下载《临邑县公开选聘外地在职在编优秀教师报名表》，填写完成签字后扫描成pdf格式，同相关证件的扫描件一并发送至 jiaoyuju512@ 163.com ，邮件名格式统一为“报名：xxx(姓名)”。
相关证件包括：身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书等。
县教育局安排专人逐条审核应聘人员的资格。审核通过人员在网站公示。资格审查贯穿选聘全过程，在任何一环节发现弄虚作假、徇私舞弊等行为骗取选聘资格的，随时取消应聘资格。
2、报名时间以邮件接收时间为准，过期不予审核。
报名时间：2016年 12 月 19 日-2016年 12月 22 日下午4:00
3、报名结束后，选聘计划按照报名人数1:1.2到1:1.5的比例核定。
4、《面试通知书》领取时间： 2016年12月24日 上午9:00-下午4:00 ;领取地点：临邑县教育局人事科(迎曦大街东51号)。
三、面试和考察
应聘人员统一进行面试，面试结束后分岗位按成绩由高到低等额确定考察人选。末位成绩相同的，则依次根据获奖层次、学历层次由高到低的办法确定考察人选。
面试和考察工作在招聘主管部门指导下，由县教育局根据报名情况制定具体的实施方案，并组织实施。因考察不合格、放弃等原因造成的缺额，分岗位按面试成绩由高到低依次递补。
四、公示
按照选聘计划等额确定拟选聘人员公示名单。公示期5个工作日。公示无异议的确定为选聘人员。
五、聘用及待遇
选聘的教师须持原单位出具的现实表现材料和近期体检报告到教育部门报到，由县教育局根据全县教师队伍实际状况，并适当考虑选聘人员的户籍情况分配到乡镇(街道)各学校，与所在单位签订《事业单位聘用合同》，选聘的教师试用期为三个月，三个月后经县教育局考核合格的，办理调动及编制手续，不合格的解除聘用合同。
选聘的教师最低服务期限为5年，5年内不得申请调动和辞职。
咨询电话：0534-2143002。(临邑县教育局人事科)
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中共临邑县委组织部 临邑县人力资源和社会保障局
临邑县教育局
2016年12月16日