一、招聘计划
全省邮政2017年度高校毕业生招聘计划240人，各单位招聘需求及条件见招聘报名网站。
二、招聘范围
(一)全日制普通高等院校2017年优秀应届本科及以上毕业生。国家重点院校(211、985院校)优秀毕业生毕业时间可适当放宽。
(二)经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届优秀留学毕业生。
三、招聘基本条件
(一)具备良好的政治素质、个人品行，遵纪守法，诚实守信，认同邮政企业文化和价值观。
(二)具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
(三)主要面向金融经济类、保险类、市场营销及策划类、计算机及信息技术类、电子商务类、财会类、供应链管理类、工程建设类、物流管理类、人力资源类等相关专业。
四、录用政策
按照企业合同用工接收，并按照企业对高校毕业生的入职跟踪培养政策，落实导师辅导、定期座谈、互动评价、破格提拔、薪酬保护等措施，激励大学生成长成才。
五、招聘流程
(一)网上报名
考生登录前程无忧网站中国邮政校园招聘专区提出应聘申请(http://campus.51job.com/chinapost2017/)。简历接收截止时间为2016年12月11日，逾期报名无效。
(二)简历筛选
用人单位根据报名总体情况及用工需求，对报名简历进行初筛。按照岗位匹配的一定比例由用人单位通知考生参加笔试。
(三)笔试
笔试拟定于2017年12月中旬在济南、青岛进行，以通知的具体时间为准。笔试期间将对考生基本信息进行复核，具体事宜另行通知。
(四)面试
面试时间另行通知，先由各单位进行初面，随后分批在济南集中进行终面，具体事宜另行通知。
(五)体检及签约
综合笔试及面试情况，拟定录用名单并进行体检，办理三方协议签订相关手续。