公司秉承“以人为本”的宗旨，提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展平台，现面向社会诚聘优秀人才。
一、招聘岗位及人数
人力资源部总监1人，农险事业部负责人级1人，公司总法律顾问1人。
二、工作地点
济南市舜华路1173号泰山保险大厦。
三、人力资源部总监岗位职责和任职资格
(一)岗位职责：
1、制定并执行公司人力资源管理相关制度，并对落实情况实施监督和检查;
2、统筹规划人力资源开发及战略管理，制定公司短、中、长期人力资源发展规划，并监督各项计划的实施;
3、负责公司总部和各级机构人员(含销售人员)编制管理，公司管理部门员工职级管理;
4、负责公司招聘工作的统一管理、组织实施及员工的内部交流和调配;
5、组织总公司员工及分支机构班子成员的绩效考核，不断完善绩效管理体系，为薪酬决策提供支持;
6、负责总公司员工的培训和职业发展规划工作，建立公司各层级后备人才梯队;
7、负责总公司员工关系和劳动合同管理工作，维护公司与员工合法权益;
8、负责公司各级机构管理人员人力成本预算编制、审核、执行、分析与检查工作;
9、负责提出公司人力资源信息化建设需求和使用管理工作。
(二)任职资格：
1、思维敏捷，性格开朗，具有较强的学习能力和良好的团队合作精神，沟通协调能力良好;
2、品行端正，遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;
3、40岁以下，具有人力资源管理、保险相关专业本科及以上学历;
4、具有5年以上人力资源管理工作经历，有3年以上保险公司人力资源部门负责人工作经历;
5、熟悉国家人事劳动法规和保险相关知识，有成功的项目实施案例。
四、农险事业部负责人级岗位职责和任职资格
(一)岗位职责：
1、负责制定并执行公司农业险业务管理制度，并对制度的落实情况实施检查和监督;
2、落实公司农业保险经营管理指导意见，制定农业保险核保政策、实施细则及业务管理方案;
3、拟制农业险业务的发展规划和年度经营计划，分解落实农业险销售指标，组织农业险业务推动，达成经营指标;
4、负责组织农业险现场查勘定损及赔案的核赔工作，处理重大理赔案件;
5、负责研究农业险市场动态，定期撰写公司农业险业务经营情况报告;建立农业险风险预警机制，提出调整业务政策建议;
6、负责农业险新产品的调研开发、设计工作，提出费率厘定建议;
7、建立与政府相关部门工作沟通机制，参与、配合、落实农业险鼓励政策，协调各级财政补贴资金;
8、检查指导和评价各分支机构农业险部工作，组织对各分支机构农业险业务的培训。
(二)任职资格：
1、思维敏捷，性格开朗，具有较强的学习能力和良好的团队合作精神，沟通协调能力良好;
2、品行端正，遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;
3、45岁以下，中共党员，具有农业、保险等相关专业本科及以上学历;
4、具有5年以上农业保险工作经历，有3年以上财产险公司农业保险部门负责人工作经历;
5、熟悉国家农业政策和农业保险相关知识，有成功的项目实施案例。
五、公司总法律顾问岗位职责和任职资格
(一)岗位职责：
1、对公司业务提供法律支持，审核经济合同、法律文书和法律意见书以及其他法律事务;
2、指导公司相关业务人员处理法律诉讼案件;
3、做好法律知识培训工作，提高管理层和员工的法律意识;
4、完成公司安排的其他工作。
(二)任职资格：
1、思维敏捷，性格开朗，具有较强的学习能力和良好的团队合作精神，沟通协调能力良好;
2、品行端正，遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;
3、45岁以下，法律专业本科以上毕业，具有职业资格证书，3年以上相关工作经验;
4、具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理及解决法律问题的工作能力;
5、掌握与公司业务相关的国家法律法规，熟悉在公司经营管理中涉及法律的各项有关业务，保持较高的专业水平，为公司提供优质法律服务。
六、应聘须知
1、请将应聘人员信息表(附件)发送至zhaopin@taishanpic.com邮箱，邮件标题请注明：“社招+姓名+岗位”。
2、报名截止时间：2016年11月23日。
3、公司对应聘者信息将予以保密，应聘者对应聘信息真实性负责。信息表内容务必真实、完整，要包括本人基本情况、教育背景、工作经历、专业等级证书等情况。
4、招聘过程中，公司安排专人联系，不对应聘者收取任何费用。除上述专业人才外，不招聘其他人员，也不在济南以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防受骗。
5、联系人及电话：白先生，0531-62306646
季先生，0531-62306526
泰山财产保险股份有限公司
2016年11月3日