一、企业简介
五莲县水务集团是由原五莲县自来水公司改制而成的国有独资企业，现有干部职工132人，集团下设一个母公司和四个子公司、四处水厂、十二个职能科室。供水管网总长度185千米,日供水能力5.7万方，主要负责城市水务基础设施投融资，水源开发利用与工程建设，供水、制水及输配水的工程投资建设和运营管理，负责乡镇污水处理、排放及中水回用的投资建设和运营管理以及水务及授权范围内的其他国有资产经营和资本运作。
二、招聘对象及条件
1、政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康。
2、报考环境工程工作人员职位的要求1975年11月9日后出生，报考驾驶员职位的要求1980年11月9日后出生，报考其他职位的要求1985年11月9日后出生。
3、符合招聘职位要求的资格条件。
曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
三、招聘职位、数量、资格条件及待遇
详见《五莲县水务集团招聘工作人员一览表》(附件1)。招聘职位计划数与经资格初审合格人数达不到1：3比例的，招聘数额相应核减或取消。
四、报名和资格审查
(一)报名
报名时间：2016年11月9日— 11月13日，上午8:00-11：00，下午14:00-17:00。
报名地点：五莲县水务集团三楼322室(五莲山路169号)。
报名人员需提交身份证、学历证书和招聘职位所要求的其他证件或证明材料等原件及复印件1份。认真填写《五莲县水务集团公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及《诚信承诺书》(附件3)各1份(报名人员自行下载填写，报名登记表贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张)。
凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。
(二)资格审查
企业根据招聘所要求的条件和专业工作能力对报名人员进行初审，经资格审查合格人员通知参加考试。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。
五、考试
本次招聘考试采取面试方式进行，面试采取结构化面试法，主要测评应试人员综合分析、创新应变、语言表达、举止仪表等方面的情况。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并在五莲县人力资源和社会保障局网站上公布。
面试时间、地点另行电话通知。
六、确定初选人员
面试结束后，根据面试成绩由高分到低分等额确定各招聘岗位初选人员。如面试成绩相同，以学历高者优先;如学历也相同，以相关工作经验长者优先。
七、体检和考察
初选人员确定后，统一组织到指定医院体检，体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由考生自理。
体检合格的，按规定进行考察。出现人员缺额的，根据报考岗位从高分到低分依次递补。
八、公示和录用
初选人员经体检、考察合格后予以公示，公示期为7天。新招聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，办理录用手续，按规定缴纳五险一金，不合格者取消录用。
联系人:张玉
联系电话：0633-5328285 13563332113
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2016年11月2日