一、基本原则
公开遴选坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优、岗位匹配的原则，采取自愿报名与单位推荐、考试与考察相结合的办法，真正把合适人选充实到城市更新队伍。
二、遴选范围
全县事业单位中符合公开遴选资格条件的在编在岗人员。
三、资格条件
1、参加工作时间3年以上（2013年10月31日以前参加工作）;
2、年龄在50周岁以下（1966年10月31日以后出生）；
3、从事过土地征收、房屋征收、规划、拆迁、法制、评估等工作；
4、具有强烈的事业心和责任感，热爱城市更新工作，善做群众工作，作风扎实，工作勤奋，严于律己。
四、遴选程序
1、报名和资格审查。以县遴选城市更新服务中心工作人员领导小组名义，在全县范围内发布《关于在全县事业单位遴选城市更新服务中心工作人员的公告》，在公告规定时限内，事业单位人员自愿报名，填写报名表，单位及主管部门负责审查其报名信息，经审查其报名信息真实、符合报名条件，并同意其报名，分别加盖单位公章后，由主管部门统一将报名表交县编制、人社部门。组织、编制、人社部门负责复核报名信息。
报名时间为：2016年11月1日上午8：30至11月3日下午5：30。
2、考试考察。遴选方式以考察为主，主要由组织、编制、人社部门及城市更新服务中心相关人员组成考察组，针对每名人选的学历和专业、工作经历、工作表现等情况，综合考虑，确定合适人选，报相关会议研究确定最终人选。如报名人数较多，必要时先进行考试，按1：1.5的比例，即确定18人为考察人选，再通过考察确定合适人选。考试主要测试报名人员应具备的政策理论水平和业务素质，以土地房屋征收、旧改棚改等方面的法规政策知识和解决实际问题能力等内容为主。
3、公示。最终人选确定后，在各自单位公示5个工作日，无异议后，办理人员编制、人事关系调整手续。
咨询电话：87666106 87885887
平阴县遴选城市更新服务中心工作人员领导小组
2016年10月31日