山东人事考试网快讯：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法（试行）>的通知》（青人社发[2015]4号）以及青岛市有关规定和要求，2016年秋即墨市面向社会公开招聘聘用制教师33人（详见《2016年秋即墨市公开招聘聘用制教师计划表》，以下简称《计划表》）。现公告如下：
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.岗位所需的专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5. 普通高校全日制本科及以下学历的，年龄须在30周岁以下（1985年9月28日以后出生）；普通高校全日制研究生学历的，年龄须在35周岁以下（1980年9月28日以后出生）；2005年即墨市公开选招且在岗的农村学校聘用制教师（以下简称即墨市聘用制教师），年龄放宽至40周岁以下（1975年9月28日以后出生）。
6.具备招聘岗位所需的其它资格条件。
即墨市机关事业单位在编人员和2015年以来招聘的聘用制教师、在读普通高校全日制学生、委培生、定向生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名与资格审查
报名采取统一时间、现场报名、现场缴费的方式。应聘人员根据所学专业，按专业对口的原则报考相应岗位，部分岗位可根据教师资格证认定的学科与报考岗位学科对口的原则报考（详见《计划表》），每人限报一个岗位。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。
1.报名时间：2016年9月28日 9:00—17:00。
2.报名地点：即墨市体育场西侧乒乓球球馆(蓝鳌路790号)
3.提交材料：现场报名时需提供《2016年秋即墨市公开招聘聘用制教师报名登记表》、1寸近期免冠照片2张（照片背面注明姓名、报考岗位、身份证号）及下列材料的原件、复印件 (统一用A4纸复印)，相关证书均须在2016年9月28日之前取得。
①二代身份证、报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书。
报到证无法证明为师范类人员，需提供师范学历毕业院校出具的所学专业为师范类的证明（注：省内院校师范类毕业生报到证应为省教育厅印章，省外院校师范类毕业生报到部门应为教育部门。上述情况无法证明的，需提供所学专业为师范类证明）。
②本人户籍所在户口簿的原件及复印件（首页、索引页、本人单页，可复印在1张A4纸上。本条不受户籍限制的可不提供）。
③属机关事业单位在编人员及2015年以来青岛市招聘的聘用制教师的，需提交用人单位和上级教育行政主管部门出具的同意应聘证明。对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。
④报考职位所要求的其他材料。
请将各类证件的复印件及相关证明按上述顺序装订成册上交（《2016年秋即墨市公开招聘聘用制教师报名登记表》不装订，一并上交）。
考生本人不能在规定时间到场报名的，可委托他人（需提交委托书、被委托人身份证）携带以上证明材料代替办理报名手续。
4.笔试费用：应聘人员资格审查通过后，现场缴纳笔试考务费40元。农村特困大学生和城市低保人员凭相关证明材料可减免考务费用。
应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意填报报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按规定比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位可适当放宽。
三、笔试
1.笔试内容：教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和公共基础知识等。
2.笔试时间：2016年10月15日14:00—16:00。考生凭身份证、笔试准考证（缺一不可）参加笔试。
3.笔试地点：见笔试准考证。
4.领取准考证时间、地点：考生于2016年10月15日8:30—11:30到即墨二十八中学领取笔试准考证。
笔试成绩采取百分制计分，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1：3比例依次确定进入面试人选；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
四、面试
面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下组织实施，采取说课的方式，主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面，说课内容为相应学段现行教材。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。
进入面试范围人员凭身份证、笔试准考证（缺一不可）参加面试，面试时间、地点另行通知。
面试考务费用每人70元。农村特困大学生和城市低保人员凭相关证明材料可减免考务费用。
五、成绩核算
按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
七、聘用
对考试和考核体检合格的人员，经5个工作日公示无异议的，按规定签订劳动合同，建立劳动关系。被聘用人员按照总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先选岗；笔试成绩再相同的，采取加试笔试的形式决定选岗顺序)由高分到低分依次自主选岗，确定工作单位。
受聘人员实行试用期制度，试用期为12个月。
受聘人员实行最低服务期限制度。聘用后与用人单位签订最低服务期限协议，在即墨服务期限不得少于5年。
八、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。
九、有关说明
1.聘用制教师与在编教师统一管理；工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。
2.应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3. 相关招聘政策信息均在均在即墨教育网（http://www.jm.qdedu.net）公布。
4.咨询电话：88512620。监督电话：0532-88515352。
报考人员请于工作日8:30-11:30,14:00-17:30拨打咨询电话。