山东人事考试网快讯：为进一步优化我县师资队伍结构，根据教体系统工作实际，经县政府研究同意，面向社会公开补充招聘20名非在编教师，现将有关事项公布如下:
一、招聘范围和条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件；
（二）大专及以上文化程度；
（三）年龄在40周岁以下(1975年9月7日以后出生)；
（四）报考人员须具备相应的教师资格证；
（五）已经考入2016年平阴非在编的教师原则上不允许报名参加本次公开补充招聘非在编教师岗位；
（六）招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划和岗位
2016年全县公开补充招聘非在编教师20人，具体招聘岗位和条件要求详见《平阴县2016年公开补充招聘非在编教师岗位汇总表》（附件）。
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、现场报名和资格审查的方式进行。报名和资格审查由县教体局组织，县监察局进行指导监督。
（一）报名时间和地点
报名时间：2016年9月7日
上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
报名地点：平阴县教育体育局南楼二楼会议室
（二）现场报名和资格审查
1、应聘人员要仔细阅读招聘公告，严格按招聘岗位的条件要求进行现场报名，每人限报一个岗位。非师范类毕业生经审查批准后, 可报考与所学专业相近的招聘岗位。应聘人员于2016年9月7日前登录平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)下载《平阴县2016年公开补充招聘非在编教师报名表》、《诚信承诺书》（正反面打印），并按要求规范填写、贴好照片。
2、应聘人员现场报名时需提交《平阴县2016年公开补充招聘非在编教师报名表》、《诚信承诺书》、招聘岗位要求的毕业证、就业报到证、教师资格证、身份证、4张1寸近期同底版免冠照片进行资格审查。选聘到村任职的高校毕业生还须提交县（市）区组织部门出具的考核材料和同意报考证明；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生还要出具团省委考核认定的证明材料；在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信，出具介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在考察体检前提供，到时提供不出的，取消其应聘资格。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证。报名提交的毕业证、教师资格证、就业报到证、身份证等均需提交一份复印件，复印件按以上顺序装订，审验原件后留存复印件。
不再收取报名考试费。
资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
三、考试
考试分面试和试讲两部分。
（一） 面试
面试采取答辩的方式进行，主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。
面试时间：面试时间为9月8号（周四）上午7点在平阴县实验学校（不再下发面试通知书及电话网上通知）。
面试考官由德才兼备、办事公道、具有相关学科知识和面试实践经验的专业人员担任，每组考官不少于7人，面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场向应聘人员宣布。
（二）试讲
试讲人员从面试合格人员中，根据面试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分依次确定，达不到1：2比例的按实有面试合格人员确定。
试讲时间：面试结束时另行通知。
（三）成绩计算
试讲结束后，按面试成绩占30%、试讲成绩占70%的比例百分制计算报考人员的考试总成绩。面试成绩、试讲成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，并依次由高分到低分等额组织考察、体检。试讲人员达不到规定比例的岗位，设定试讲合格分数线，试讲合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。如同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同，则按试讲成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现试讲成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定考察体检人员。在考察、体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法从进入考察体检范围人选中等额递补。
四、体检和考核
体检考核人员确定后，由县教体局组织在县级及以上综合医院进行体检，体检费用自理，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对体检合格人员，由用人单位和县教体局组织进行考核，专门成立考核工作小组具体负责考核工作。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，县教体局要对考核对象出具考核合格或不合格的书面意见。
在挑选单位、体检考核时因弃权或体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现考试总成绩并列时，也按上述办法等额递补。
五、选岗聘用和待遇
1、经考察、体检合格人员进行选岗。按报考岗位考试总成绩排名，依次挑选岗位。总成绩并列，面试成绩高者优先。应聘人员不能选择与本人有应回避亲属关系的岗位。具体招聘岗位选岗前予以公示。不按规定时间进行选岗的视为自动放弃。
2、依据选岗结果确定拟聘用人员，拟聘用人员面向社会公示，公示期为7个工作日，经公示无异议的确定为正式聘用人选，由用人单位与其签订为期二年的劳动协议，不列入事业编制。服务期间，实行人事代理，人事代理费用由县财政承担。
3、聘用期间，主管部门和用人单位按在编在职教师的考核管理办法对其进行管理。
4、聘用期间，可根据相关规定参加教体系统内的评先树优推荐评选；可参加公务员招考、在编事业人员招聘和其他招聘。
5、招聘的非在编教师实行合同制管理，工资标准参照我县事业单位同类人员确定，执行企业人员社会保险金标准，个人承担部分由个人承担，单位承担部分由单位承担。
6、在考察、体检、选岗期间，因自动放弃或考察、体检不合格出现的缺额，按总成绩排名依次等额递补。
7、如遇政策发生变化，按有关政策执行。
六、其他事项
本方案由平阴县教体局负责解释。
本次补充招聘报名、面试、试讲、考察、体检、选岗、聘用等环节的有关事宜均在平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）或平阴县教育体育局网站（http://jtj.pingyin.gov.cn/）上公布，请报名人员随时关注网上招聘信息，并保持报名登记的电话畅通。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
联系电话：县教体局 0531-83101609。
二〇一六年九月二日