一、招聘岗位及条件
(一)岗位：
负责规划方案初审、规划手续审批办理和规划技术服务等工作。
(二)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，身体健康;
2、第一学历为普通全日制本科;具有五年以上专业工作经验或具有助级以上工程技术职称的可放宽到大专学历;
3、具有良好的职业道德、团队组织和沟通协调能力，能独立、高效地开展工作;
4、年龄不超过35周岁，业务熟练程度较高的可适当放宽;
5、熟悉规划方面相关法规规定，能熟练运用各类工程软件。
二、招聘程序和方法
按照公开、公平、竞争、择优的原则面向社会招聘。招聘按照发布招聘简章、组织报名、进行资格审查、面试、体检、录用等程序进行。
(一)报名和资格审查
报名时间：2012年1月9日-1月11日。上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。
报名地点：潍坊市峡山生态经济发展区规划建设局(潍坊市峡山生态经济发展区管委会综合办公楼219房间)，报名咨询电话：0536-7730352。
报名方法：报名采取现场报名的方式。报名者填写《潍坊市峡山生态经济发展区招聘工作人员报名登记表》、《潍坊市峡山生态经济发展区招聘工作人员诚信承诺书》各一份，交一寸近期同底正面免冠照片3张，并持本人身份证、毕业证、资格证、工作证明等相关证书原件和复印件(各1份)，自荐材料(能证明本人经历、学识、能力、水平荣誉的相关材料)1份。
资格审查：对报名人员的资格审查，贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消录用资格。
(二)面试、笔试
面试主要测试报名人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、业务水平、现场应变和语言表达等基本能力;面试结束后，经研究酌情确定人员进行笔试。
(三)考察
对拟录用人员到其原单位进行考察，详细了解人员基本情况、工作能力等方面事项。
(四)体检
根据报名人员面试成绩排名顺序，按面试成绩从高到低依次等额确定进入体检范围人员。对进入体检范围的人员，由招聘工作领导小组统一组织到指定医院进行体检，经体检合格的，为拟聘用人员，若有空缺按面试总成绩依次递补。
三、待遇
试用期六个月，工资1500元/月;试用期满后，按社会化用工的要求为其办理有关手续，工资待遇参照本局在职在编事业人员工资发放，并交纳有关保险。
四、本简章由潍坊市峡山生态经济发展区招聘工作领导小组负责解释。