一、 招聘条件
1、政治素质良好，品行端正；
2、具备房地产经营管理或土木工程专业全日制普通高校大学本科（含）以上学历；
3、男性，年龄35周岁以下（1977年11月1日以后出生），身体健康；
4、现从事房地产开发经营管理工作2年以上，具有较强的写作能力、沟通协调能力和语言表达能力。
二、用工性质
合同制员工。
二、 劳动报酬及有关待遇
试用期内工资2500元，试用期满后的聘用期内，由聘用单位根据聘用人员的学历、专业技术水平、工作岗位等综合确定工资报酬约3000-3500元。聘用单位按规定为其缴纳“五险一金”
三、 招聘程序
报名材料包括：1、本人身份证；2、学历证书、学位证书；3、个人自我介绍材料。
本人身份证、学历证书和学位证书扫描后以图片形式发送。
（二）资格审查：聘用单位根据上述招聘条件进行资格审查。报名人数超过10人时，按学历层次和所学专业情况，对报名人员进行筛选，取10人进行面试。
（三）面试安排：面试时间、地点另行通知。2012年12月20日前未接到面试通知的，视为落选，聘用单位谢绝咨询。
（四）面试结束后，根据成绩，由聘用单位组织综合考核。根据应聘人员面试、考核情况择优录用。应聘人员一经录用，按规定与聘用单位确定劳动关系，试用期3个月。
咨询电话:8332261 8333577
东营市房地产业协
二○一二年十一月二十八日