进入面试资格审查范围人员，须于4月27日至5月4日向所报考部门(单位)提交相关材料进行资格初审，其中报考乡镇、县级机关(含定向考录服务基层项目人员职位，职位代码192—219)的，要向所报考县(市、区)人社局提交本人相关证明材料进行资格初审;报考县级公安机关、法院、检察院的，要分别向市公安局、市法院、市检察院人事处(政治部)提交本人相关证明材料进行资格初审;报考市级定向考录服务基层项目人员职位的(代码为188—191)，要向市人社局公务员管理办公室提交本人相关证明材料进行资格初审;报考地税系统的，向市地税局人事科提交本人相关证明材料进行资格初审。
面试工作与省直机关同步进行，于5月18日正式开始。资格审查合格、取得面试资格的人员名单以及面试公告将在德州市人力资源和社会保障局门户网站上进行公示。届时由招考部门发放《面试通知书》，考生持面试通知书及有关证件按规定参加面试。今年继续沿用去年合并职位高分先选的成功做法，将部分报考条件相同的职位进行合并，实行高分先选，既防止考录计划浪费，又做到优中选优。
今年德州市考录计划总数为569人，比去年大幅增加，是历年来人数最多的一次。据市委组织部副部长，市人社局局长展德明介绍，今年面试仍实施考场全封闭管理，考官全部异地交流，考官、考生“三抽签”“四监督”等做法，再沿用往年好的经验的同时，今年更加完善每一个环节和细节，真正做到程序更严格、纪律更严肃、考风更严谨，制度更严厉，切实做到面试工作公平公正、科学考录，万无一失。在此，市人社局提醒广大考生，公务员面试是综合能力素质的集中体现，关键在于平时的知识积累和实践锤炼，人社部门不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应当理性科学地应对，不要轻易相信社会上所谓的“高价培训班”，以免上当受骗。(牟永来 王磊)