本次招聘根据岗位要求确定不同的笔试内容，笔试时间为5月13日。笔试结束后，根据岗位招聘计划和笔试情况确定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线内，由高分到低分依次按招聘计划1∶3的比例确定进入面试人员。达到笔试最低成绩合格人数出现空缺的岗位，取消录用计划;笔试成绩合格人数达不到1∶3比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)报考市属事业单位招聘岗位的笔试成绩加5分。
本次招聘根据岗位要求不同，分别采取结构化面试、试讲和专业技能测试等办法。面试(试讲、专业技能测试)结束后，按笔试和面试(试讲、专业技能测试)成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。面试(试讲、专业技能测试)人员成绩不足60分的，取消录用资格;根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。
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