教师选聘重点是国内外知名高校或科研院所的学术骨干、优秀博士后出站人员、优秀博士毕业生，继续从严控制选聘本校应届博士毕业生。
二、选聘条件
1.热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感，能够团结协作。
2.具有博士学位，各学历学位教育阶段均为“985工程”高校、科研院所或在专业领域排名前列的著名高校全日制毕业，或是国外知名高校博士毕业生;
3.具有较高的外语水平，能够胜任双语教学;具有基本的计算机操作和应用能力。
4.年富力强，身体健康。新招聘的教师，应届博士毕业生年龄不超过30周岁(长学制可放宽至32周岁)，博士后出站人员年龄不超过35周岁，应届硕士毕业生年龄不超过28周岁;具有副教授及以上专业技术职务者年龄不超过40周岁。
三、有关待遇
1.新进教师的管理、考核和待遇按照学校相关规定执行(参见《关于公布山东大学2012年新进人员招聘计划的通知》)。
2.学校每年从当年新入校的专任教师中选拔一批培养对象，以科研项目立项形式为培养对象提供一定的科研启动资助，资助类别与额度详见《山东大学自主创新基金管理实施细则》(人才引进与培养类专项)。
3.学校给予具有博士学位的教师10-20万元的住房货币补贴。
4.引进的学术骨干、齐鲁青年学者以及国家、省级等各类杰出人才详见相关引进人才政策待遇。
5.具有博士学位的海外留学回国教师，学校可提供一定数额的安家费。对于优秀海外博士毕业生，学院设立“海外英才”特聘教师岗位，实行“协议年度薪金”制。
6.对于特别优秀国内博士毕业生，经评审，学院提供5-20万人民币的安家费。
四、联系方式
通讯地址：济南市山大南路27号知新楼B座 山东大学经济学院人事秘书办公室
邮政编码：250100
联系人：刘娜娜 朱子川
联系电话：+86-531-88364894
传真电话：+86-531-88571371
电子信箱：econ@sdu.edu.cn