今年报名情况主要有以下特点：一是公务员报考各职位平均竞争比例为32:1;二是报考机关层次越高竞争越激烈。市直机关平均竞争比例为112：1，县级机关为56：1，乡镇机关和省垂管单位(基层乡镇税务所)为40：1;三是专业性强的职位竞争较弱。部分专业性强的职位由于政策限定的条件较多，平均竞争比例相对较低。如公安机关人民警察职位多数要求公安专业，一般是公安院校毕业生才能报考，平均竞争比例仅为7.5：1;部分法院、检察院职位因为报名条件要求具有国家司法资格考试合格证书，平均竞争比例为15：1;四是优惠政策显现威力。为了鼓励大学毕业生到基层就业，国家出台了服务基层项目人员(包括“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”)报考公务员实行定向考录的优惠政策。今年这项政策的威力充分显现，如我市今年共安排面向基层项目人员的定向考录计划65人，报名人数为345人，平均竞争比例仅为5：1，在全市各类别报考人员中是平均竞争比例最低的。
自3月上旬，我市2012年考录公务员公告发布以来，市人社局广泛宣传，答疑释惑，进行了答记者问和答网友问两次媒体集中宣传报道;精心组织，热情服务，开通三个门户网站同时接受报名，公布多部热线电话接受咨询，报名期间24小时轮流值班，每天两次公开各职位报名人数，为广大考生填报职位提供参考，引导考生理性报名。严格政策，严肃纪律，先后召开全市公务员考录工作部署会议和市人社局公开招考工作领导小组会议，部署考录工作，报名期间没有发生一起报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的现象。下一步按照招考简章规定，我市公务员考录的笔试、面试、考察、体检等工作将陆续展开。请考生及时关注市人力资源和社会保障局网站。