为加快城投公司转型发展，提高经营能力，完善法人治理结构，经市政府同意，禹城市城投公司在山东省内面向社会公开招聘总经理1人。现将有关事项公告如下：
一、总经理职位要求及薪酬
（一）职位要求
1、年龄45周岁及以下（1971年8月28日以后出生），拥有全日制普通高等院校专科及以上学历；
2、具备10年以上房地产开发领域从业经历，担任大型房地产开发企业（不低于房地产开发二级资质）部门经理以上职位不低于5年;
3、房地产开发领域具有丰富的经验及成功案例，成功运作10万平方米以上房地产开发项目不低于2个；
4、具有大型国有企业、政府投融资平台公司管理经验；取得国家一级建造师、造价工程师、监理工程师或中级以上工程师资格;熟悉禹城市房地产开发市场的优先聘用。
5、具有较强的领导能力、战略思考能力、行业判断能力、逻辑思维能力和组织表达能力，能适应较大的工作压力。
6、为人正派、人品好，具有较高的职业操守和敬业精神。
（二）薪酬标准
年度税前薪酬总额36万元（含“五险一金”）。
二、选聘资格条件
（一）应聘者除应符合所应聘职位要求外，还应具备以下资格条件：
1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
2、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩较突出。
3、具有良好的心理素质、身体健康。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1、有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2、因个人原因，导致企业或机构经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成重大经济损失的；
3、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
4、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2017年8月28-29日
（二）报名地点：禹城市人社局二楼干部科
（三）报名办法：采取现场报名方式，须在禹城市人力资源和社会保障局网站（http://www.ycsrsj.gov.cn）下载《禹城市城投公司招聘工作人员报名登记表》（附件1），如实填写相应项目，同时下载报名考生诚信承诺书，并签名摁手印。
（四）报名时须提交的资料：二代身份证、户口簿、学历学位证书、相应职称证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件一份。
（五）资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何一环节发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。
四、公开选拔方式
本次选拔采用面试与考察相结合的方式进行。面试采用百分制。
（一）面试
面试采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。
根据招聘计划按1：3的比例确定面试人员。若达不到1:3的比例，按实有人数确定参加面试人员。
（二）考察
对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。在考察时，查阅考察对象本人档案及有关资料，进一步核实考察对象是否符合报考资格，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消资格。
五、体检和公示
根据招聘计划和面试成绩由高到低依次等额确定进入体检范围人员并公布。如最后一名有若干名同分者，按照面试成绩、综合成绩依次优先的办法确定进入体检范围人员。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由考生自行负担。
对体检合格的拟聘用人员及时进行公示，公示期3天。因体检后不合格所出现的空缺，按总成绩高低依次递补。公示期间及公示结束后不再递补。
六、聘用及待遇
公示结束后，拟聘用人员应按时到市城投公司报到，逾期不报到者，视为自动放弃。被聘用人员档案调入禹城市人社局人才交流中心，被聘用人员试用期为1年，试用期满经考核合格的，签订劳动合同；不合格的，取消聘用资格。
七、组织领导
此次公开招聘工作由市委组织部、市人社局、市财政局共同组织实施。坚持公开、公正和公平原则，接受社会监督。对违反招聘纪律的工作人员和报考者，参照事业单位招聘工作人员的有关规定执行。
咨询电话： 0534-7365928
附件2：报名考生诚信承诺书
2017年8月17日