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日照高新发展集团有限公司招聘工作人员简章

发布时间:2017-04-20 17:21:40信息来源:点击:

日照高新发展集团有限公司成立于2009年,是日照高新技术产业开发区管理委员会等出资设立的国有企业,为日照高新区提供优良的投资环境和生活环境,促进产业积聚和发展,注册资本5.6亿元人民币。根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘计划

    拟招聘17人,管理人员4人,专业技术人员13人。招聘岗位、招聘计划、岗位具体要求附后(详见附件1、附件2)

二、报考条件

   (一)坚持四项基本原则,自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律、法规;品行端正、具有善于学习的能力和勤奋工作的态度,开拓创新意识强,业务素质高;具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业。

   (二)招聘岗位要求的专业或技能条件。

   (三)年龄35周岁以下(1982年4月19日以后出生)。硕士研究生和博士研究生及管理人员可放宽至40周岁。

   (四)具有良好的心理素质和身体素质。

   (五)符合岗位所需要的其他规定条件。

   (六)本次招聘不限制户籍区域。

   (七)本次招聘的学历要求为全日制学历。

三、报名与资格审查

   (一)管理人员招聘流程

1. 报名

   (1)报名要求:本次招聘在日照市人力资源与社会保障局网站公开发布信息。报名采取网上报名的方式进行,每人限报一个岗位,网上报名指定邮箱:rzgxfzjthr01@163.com。发送邮件主题请注明:姓名+应聘岗位+专业。

应聘人员网上报名须将报名材料通过文字、照片形式发送至网上报名指定邮箱。报名材料包括:身份证、学历证明(毕业证、学位证、工作经验证明、可以证明个人能力的相关材料(发表的论文、作品、科技成果、执业资格或中级及以上专业技术职称的证明材料等)、《日照高新发展集团有限公司应聘人员报名表》(附件3,添加近期一寸电子照片)。

   (2)报名时间:2017年4月19日至4月28日17:00。

   (3)初步审核:根据网上报名情况进行资格审查,初审结果在面试前通过回复电子邮件的方式通知报名人员是否进入面试及面试相关事宜,请及时关注本人邮箱,报名结束后3天未收到通知的可拨打招聘联系电话咨询。每个岗位符合参加面试条件人员不足计划招聘人数3倍的,相应核减招聘计划。

2. 资格审查、面试与考评

   (1)资格审查。对参加面试的应聘人员,招聘单位面试前3天进行资格审查。资格审查时,需按照招聘岗位的要求,向招聘单位提交相关材料原件,包括:学历学位证书、身份证、相关职业资格证等原件,报考有工作经历要求的岗位还应提供相应工作经历证明原件;在职人员应聘的,提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,可在体检和考评时提供。现场签署诚信承诺书(见附件4),经审查不具备报考条件的,取消其面试资格,必要时相应核减招聘计划。                                   

   (2)面试。通过资格审查,符合面试条件的应聘人员,按照规定的面试时间和地点参加面试。面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力,面试采用百分制计分。面试成绩当场公布,根据面试成绩,按计划招聘人数3倍的比例由高分到低分确定进入笔试的人员。

面试时间:2017年5月10日上午9:00。

面试地点:待定

   (3)考评。由专业机构对通过应试人员进行考评,综合分析人员各项基本素质以及领导力、判断力、应变力、理解力等各方面能力,出具专业考评报告,实行百分制。

    面试、考评结束后,按照面试成绩占60%,考评成绩占40%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。面试、考评、总成绩均计算到小数点后两位数,总成绩不得低于80分,否侧不予进入下一招聘环节。同一招聘岗位总成绩相同的,报考者名次按考评报告成绩排列。考试总成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布,并电话通知拟录用人员。

   (二)专业技术人员招聘流程

 1. 报名

   (1)报名要求:本次招聘在日照市人力资源与社会保障局网站公开发布信息。报名采取网上报名的方式进行,网上报名指定邮箱:rzgxfzjthr02@163.com。发送邮件主题请注明:姓名+应聘岗位。

应聘人员网上报名须将报名材料通过文字、照片形式发送至网上报名指定邮箱。报名材料包括:身份证、学历证明(毕业证、学位证、工作经验证明、可以证明个人能力的相关材料(发表的论文、作品、科技成果、执业资格或中级及以上专业技术职称的证明材料等)、《日照高新发展集团有限公司招聘报名登记表》(附件3,添加近期一寸电子照片)。每人限报一个岗位。

   (2)报名时间:2017年4月19日至4月28日17:00。

   (3)初步审核:根据网上报名情况进行资格审查,初审结果在笔试前通过回复电子邮件的方式通知报名人员是否进入笔试及笔试相关事宜,请及时关注本人邮箱,报名结束后3天未收到通知的可拨打招聘联系电话咨询。每个岗位符合参加笔试条件人员不足计划招聘人数3倍的,相应核减招聘计划。

2. 考试和资格审查

   (1)笔试。笔试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识,以及依据不同岗位的专业知识,笔试采用百分制计算。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线(50分)。具有会计师及以上职称、工程师及以上职称、法律执业资格、注册造价师执业资格、建造师执业资格的笔试成绩加5分。根据笔试成绩,在最低合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员,同时在日照市人力资源和社会保障局网站向社会公布。对进入面试人员达不到招聘人数3倍的,相应核减招聘计划。

笔试时间:2017年5月6日上午9:30-11:30。

笔试地点:以准考证记载地点为准,准考证领取事宜通过邮箱通知。

   (2)资格审查。对进入面试的应聘人员,招聘单位面试前3天进行资格审查。资格审查时,需按照招聘岗位的要求,向招聘单位提交相关材料原件,包括:学历学位证书、身份证、相关职业资格证等原件,报考有工作经历要求的岗位还应提供相应工作经历证明原件;在职人员应聘的,提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,可在体检和考察时提供。现场签署诚信承诺书(见附件4),经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺,按笔试成绩依次递补。   

(3)面试。面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力,面试采用百分制计分。面试具体时间、地点及其他面试事宜在日照市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩时通知,请及时关注市人社局网站。

(4)考评。由专业机构对通过应试人员进行考评,综合分析人员各项基本素质以及领导力、判断力、应变力、理解力等各方面能力,出具专业考评报告,实行百分制。

笔试、面试、考评结束后,按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、考评成绩占40%,采用百分制计算报考人员的总成绩,总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,总成绩不得低于80分,否侧不予进入下一招聘环节。

四、体检和公示

根据应聘人员总成绩等额确定体检人选,如总成绩相同,按考评报告成绩高低确定。总成绩和体检人员名单张榜公布。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行,体检费用自理。体检不合格形成的空缺,经招考领导小组同意后,可依次等额递补。

五、聘用

应聘人员通过体检,经7天公示无异议后,确定为聘用人员,试用期6个月。试用合格者,按有关规定和程序办理相关手续,签订劳动合同,在东港区人才交流服务中心统一实行人事代理,缴纳“五险一金”,实行岗位工资管理,管理人员试用期按能力议薪,专业技术人员试用期工资每月3000元,均含个人承担社保及住房公积金费用,期满合格正式聘用的工资参照同行业工资水平和业务绩效确定。

六、工作监督

本次招聘组织工作实行回避制度,确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。

招聘联系电话:0633—2296206

本《简章》未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

 

 

附件:1、招聘岗位及基本要求—管理人员

      2、招聘岗位及基本要求—专业技术人员

3、日照高新发展集团有限公司招聘报名登记表

4、诚信承诺书

 

                                   
日照市人力资源和社会保障局

                                
日照高新发展集团有限公司

                                     
 2017年4月18日

 

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