一、工作原则和程序
遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。遴选工作按照遴选方案、发布遴选简章、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、录用审批的程序进行。
二、遴选条件
1、政治立场坚定、党性观念强。团结协作，事业心、责任感强。道德品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强。公道正派，坚持原则，求真务实，真抓实干，具有胜任拟选调录用职位的实际工作能力。
2、具有全日制大学本科以上学历、学士以上学位。
3、年龄一般在32周岁以下（1984年5月1日以后出生）；具有硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽到35周岁以下（1981年5月1日以后出生）。
4、中共党员（含中共预备党员）、培养对象、入党积极分子。
5、具有公务员身份（已进行公务员登记，不含事业单位参照管理）。
6、市直部门工作人员需具有2年以上工作经历（2015年8月31日以前参加工作），乡镇工作人员需具有5年以上乡镇工作经历（2012年8月31日以前参加工作）。
7、身心健康。
8、符合任职回避等有关规定。按照《公务员法》等有关规定，有以下情形之一的人员不得报考：与市纪委、监察局机关及其派驻机构工作人员（含退休干部）之间有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的；全市副科级以上干部（含退休干部）的配偶、子女及子女的配偶；近三年年度考核有不称职等次的；正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；党纪处分所规定的任职使用限制未满的；有其他影响任职使用问题的。
三、报名与资格审查
（一）报名时间：2017年4月20日至4月27日，每天8:30—18:00。
（二）报名地点：市纪委组织部（市委三楼305室）。
报名时，须携带由所在单位签署报考意见的《禹城市纪委监察局遴选工作人员报名登记表》（在禹城市纪委监察局网站http://www.ycsjjjc.gov.cn/下载）（A4纸张双面打印，一式两份，经单位领导签字同意并加盖公章）、本人身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、近期正面免冠一寸彩色照片4张（同版）。
报考人员要如实填写、提交个人报考信息资料，报名资格一经初审通过，不能更改。
（三）资格审查：市委组织部、市人社局出具报考人员身份证明材料、“三龄一历”确认表。
通过资格审查的人员由市人社局发放准考证。如通过资格审查的人员达不到1:3的比例，相应核减遴选数量。
资格审查贯穿遴选工作全过程，任何一个环节发现弄虚作假或不符合报考条件的，取消报考和录用资格。
四、考试
实行百分制计分办法。其中，笔试占50%，面试占50%。笔试、面试工作由市人社局负责组织实施。
（一）笔试：笔试采用闭卷方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试采用百分制计分，并按笔试成绩的50%计入总成绩。笔试时间为2017年5月5日上午，地点见准考证。
（二）面试：根据考生笔试成绩，按1:2的比例确定参加面试人员。面试采用结构化面试，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、应变判断能力、解决实际问题的能力、人际沟通能力、语言表达能力以及举止仪表等。面试成绩按百分制计分，并按面试成绩的50%计入总成绩。
面试时间、地点在发放面试通知书时一并通知。
五、考察与体检
（一）考察：根据笔试和面试折算后的总成绩，从高分到低分确定考察人选。如出现总成绩相同的，笔试成绩高者优先；如笔试成绩也相同，依次看是否为中共党员、入党时间、参加工作时间，早者优先。由市纪委、市人社局组成考察组，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质，与遴选岗位的适应程度及有否影响录用的情况。若有考察不合格者，按总成绩由高分到低分依次递补进行考察。组织考察工作由市纪委、市人社局负责实施。
（二）体检：根据笔试、面试总成绩，结合组织考察情况，等额确定体检人选。若有体检不合格者，按总成绩由高分到低分依次递补。
体检按照公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
六、公示与录用
体检合格的，确定为拟录用人选。在禹城市政府网站和禹城市纪委监察局网站公示，公示期5个工作日。
录用人员试用期为半年。试用期满考核合格的，办理调动手续；不合格的，仍回原单位工作。
遴选结束后，将录取人员基本情况上报德州市纪委备案。
咨询电话：7365091
附件1:《禹城市纪委监察局遴选工作人员报名登记表》
中共禹城市纪委 中共禹城市委组织部
禹城市人力资源和社会保障局 禹城市编办
2017年4月18日